La « neutralité de genre » n’est pas inclusive.

« … La question de savoir si les entreprises doivent fournir des installations non mixtes en premier lieu doit être assez simple à expliquer à des responsables qui sont terrifié-es par la perspective de conflits avec du jeune personnel, mais qui veulent paraître à la mode. Oui, c’est évident et basique. Posez la question à votre mère. »